Las oposiciones de Correos están cada vez más cerca. Se espera una convocatoria de más de 4.000 plazas a celebrar este 2026 para cubrir puestos de atención al cliente, agente de clasificación y reparto.
Además se espera una etapa de varias convocatoria hasta 2028 gracias al acuerdo entre Correos y los sindicatos para rejuvenecer la empresa y cubrir salidas por jubilación.
Requisitos necesarios para acceder al examen de Correos
Para acceder al proceso selectivo de Correos en 2026 debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o equivalente.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
Además de estos requisitos generales, para el puesto de reparto se necesita el permiso habilitante para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
Los aspirantes que no cumplan alguno de estos requisitos podrán ser excluidos en cualquier momento del proceso.
Estos requisitos son muy asequibles para cualquier persona en comparación con otros procesos selectivos así que no te desanimes porque además el temario solo consta de 12 temas y no son extensos ni complicados.
Proceso de selección
Se trata de un examen tipo test de 100 preguntas. 90 de ellas versan sobre el temario y 10 son preguntas psicotécnicas. Tendrás 110 minutos para realizar el examen. Cada pregunta tiene 4 respuestas alternativas siendo solo una de ellas la correcta. Cada acierto vale 0,60 puntos y los errores o preguntas no contestadas no puntúan.
Superado el examen tiene lugar la fase de valoración de méritos que otorga la puntuación final del proceso selectivo.
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