Se publica la lista de admitidos definitivos Correos y cada uno de los pasos que tiene que seguir el candidato hasta el momento de firmar el contrato y empezar a desempeñar las funciones del puesto para el que se han estado preparando. Esta contratación llevará unas semanas hasta que el empleado empiece a trabajar en la entidad.

 

Consulta la lista de admitidos definitivos Correos

 

Puedes consultar el listado de preseleccionados en la página web de Correos en el apartado de “Personal laboral fijo”. Además, podéis consultar la valoración de los méritos para cada uno de los puestos de trabajo. La información que encontrarás será: datos personales, valoración de los tiempos prestados en Correos, posesión de los permisos de conducción, titulaciones indicadas y los cursos de formación. En la información vendrá además indicado el detalle de la valoración de las fases del proceso de selección, el puesto de trabajo y provincia para los candidatos preseleccionados.

En la lista de admitidos definitivos Correos figuran de mayor a menor puntuación los candidatos que forman parte de la propuesta de candidatos preseleccionados y hasta el límite de puestos de trabajo ofertados, con indicación de la provincia y puesto asignado. También aparecen los datos personales. La puntuación de la prueba. La puntuación de los méritos y la puntuación total en el proceso de selección.

 

Reconocimiento médico

 

El siguiente paso es realizar el reconocimiento médico. Este se debe de hacer antes de formalizar el contrato con la entidad. Se hace con el fin de demostrar que tienen la capacidad  funcional para desempeñar sus funciones. El candidato tiene que presentar un certificado médico oficial con la situación actual.

El certificado se presentará en las Unidades Provinciales/Zonales de Recursos Humanos de Correos. Se deberá hacer en sobre cerrado dirigido a la atención de los Servicios Médicos, con la indicación de “Confidencial”. Los aspirantes tienen hasta el 5 de febrero para entregarlo.

Por otro lado, Correos podrá realizar sus propias pruebas médicas. Con el fin de analizar la aptitud psicofísica. Si el aspirante lo desea, puede aportar cualquier documentación adicional que considere.

 

Medidas para los uniformes

 

Aprovechando que los candidatos tienen que visitar las Unidades provinciales de Correos antes del 5 de febrero, el personal recogerá la información de las tallas de los candidatos preseleccionados para la gestión de los EPI’s (Equipos de Protección Individual) correspondientes al puesto de trabajo asignado. Así los aspirantes tendrán sus uniformes preparados cuando se vayan a incorporar. El objetivo de la entidad es que los candidatos empiecen a trabajar el día uno de marzo.

 

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