Examen de la convocatoria de Correos
Correos lanzará en breve una nueva oferta de empleo público en la que serán necesarios una serie de requisitos para acceder a una de las más de 4.000 plazas vacantes. Te animamos a empezar ya tu preparación y para ello te contamos todos los detalles de la convocatoria a continuación.
El examen de Correos para las oposiciones del año 2026 será prácticamente igual que el de la pasada convocatoria. Es un examen tipo test de 100 preguntas, 90 de ellas sobre el temario y 10 de ellas son preguntas psicotécnicas. Cada una de ellas con 4 alternativas de respuesta siendo solo una de ellas la correcta. Cada error o pregunta sin contestar no puntúa y se realiza en 110 minutos.
Hay que tener en cuenta que además de estudiar muy bien el temario para poder acceder a una plaza en la Administración Pública, se deben cumplir una serie de requisitos que son obligatorios.
Requisitos de la Convocatoria de Correos 2026
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
- Para el puesto de Reparto 1 (motorizado), específicamente, se debe disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
Además para trabajar en el puesto de reparto se necesita contar con el carnet de conducir.
Características de la Convocatoria Correos 2026
La última convocatoria de Correos se llevó a cabo en mayo de 2023 con el objetivo de cubrir 7.757 plazas de personal laboral indefinido.
Esta oferta fue la mayor oferta de empleo público que se ha dado en los últimos tiempos.
Las bases de la convocatoria se podrán consultar en la propia web de Correos, justamente en el apartado “Personas y talento”.
Los puestos operativos que incluirá la próxima convocatoria son los correspondientes a Reparto, Agente de Clasificación y Atención al Cliente.
Con esta nueva convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable y el desarrollo profesional de sus empleados.
Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y demandas de los clientes.
Sistema de selección y oferta de puestos de trabajo
La gestión de este nuevo proceso de consolidación de empleo se realizará en dos fases que están diferenciadas. En un primer momento, se publica el primer desarrollo de las bases de la convocatoria con datos como el sistema de selección, las pruebas previstas, la valoración de méritos y el temario además del plazo para inscribirse.
En una segunda fase, se publica el segundo desarrollo de la convocatoria donde se especifica la oferta de puestos de trabajo y su distribución.
¿Qué es la Bolsa de trabajo de Correos?
La bolsa de trabajo es un mecanismo que tiene Correos para seleccionar o contratar personal de una manera temporal. Por norma general, este tipo de contrataciones se corresponden con el grupo Grupo IV y V de Correos, ya que son los más habituales.
Los puestos a cubrir son:
- Clasificación
- Reparto
- Atención al cliente
- Administración
Descubre qué se hace en cada uno de estos puestos en el siguiente enlace.
El personal que ya está dentro de la Bolsa tienen la opción de trabajar de forma temporal para cubrir bajas o momentos en los que se necesitan más trabajadores como por ejemplo la época de Navidad.
¿Quién puede entrar en la Bolsa de Empleo de Correos?
Toda persona puede acceder a la bolsa de trabajo de Correos independientemente de si ya ha estado trabajando antes o no.
No obstante, debido a la nueva normativa, aunque ya estés dentro de la bolsa de trabajo se debe renovar la situación presentándose nuevamente.
Se tendrán en cuenta las puntuaciones finales del candidato ordenándolos de mayor a menor hasta ocupar todas las plazas para el tipo de trabajo elegido. En caso de empate, se tendrán en cuenta los días trabajados en el puesto y en la provincia elegida.
Características de la Bolsa
La bolsa de trabajo de Correos es a nivel de provincias: pueden ser por varias o una sola localidad. Hay varios tipos de bolsas de empleo según el puesto de trabajo a ocupar del Grupo IV:
- Agente de Clasificación.
- Atención al cliente.
- Reparto rurales motorizados.
- Reparto rurales no motorizado.
Además, se tiene la oportunidad de elegir 2 modalidades de las 4 que se ofertan:
Tiempo completo, tiempo parcial de lunes a viernes (será de un mínimo de 4 horas diaria con horario continuo excepto en el ámbito rural), o tiempo parcial por días (mínimo de 2 días a la semana y al menos 4 horas diarias continuadas excepto en el ámbito rural).
Viernes, sábados, domingos y festivos: será un mínimo de 7 horas diarias con horario continuo excepto en logístico y en el ámbito rural. El aspirante también debe indicar en la solicitud si quiere trabajar en turno nocturno.