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ACCESO PARA PERSONAL DE REPARTO

La principal función del personal de reparto de la sociedad estatal es distribuir y entregar al domicilio de sus destinatarios los productos postales y telegráficos. Durante esta entrega, el personal deberá mantener la relación directa con el cliente, al mismo tiempo que atiende y responde sus cuestiones.

También ejecutará la recepción y liquidación, así como el pago y cobro en los domicilios de los destinatarios, de los productos que se han establecido de este modo.

El personal de reparto, dentro de sus funciones, ejecutará todas las tareas anteriores y posteriores a la entrega de los productos postales y telegráficos. Comenzando con la clasificación automática o manual de los productos, hasta todo aquello que sea necesario.

Para el personal de reparto que cumpla sus funciones en oficinas y enlaces rurales, entre sus funciones, estará la aceptación de los productos postales, telegráficos y financieros. De igual manera, todas las labores previas y posteriores propias a esa función.

Al igual que cualquier otra función análoga, será competencia de reparto, que responda a los factores generales y de formación propios del puesto de trabajo.

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Requisitos:

Algunos de los requisitos que exigieron en la anterior convocatoria para poder presentarse a la oposición fueron:

  • Tener la edad legal de contratación.
  • Tener el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya.
  • No tener un puesto fijo en Correos.
  • No tener ninguna enfermedad o limitación física o psicológica que obstaculice el desarrollo de las funciones laborales.

Proceso de selección:

El proceso de selección, de la convocatoria pasada, estuvo compuesto por dos frases, la fase de prueba y otra de méritos.

La fase de prueba contará de dos test, uno referido a preguntas generales, con 60 preguntas y el otro al temario específico, con 40 preguntas.

Sólo los aspirantes que superaron la fase de prueba, pudieron acceder a la fase de méritos. Entre ellos fueron valorados:

  • Antigüedad en Correos.
  • Haber realizado el puesto de trabajo en la comunidad deseada.
  • Pertenecer a la bolsa de empleo de Correos.
Finalidad, legitimación, Destinatarios, etc

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